Persiapkan Diri anda mengikuti Test Masuk PNS 2019 dengan Soal CAT CPNS Online Terlengkap

Bukan rahasia lagi, bahwa tiap-tiap tahun ribuan orang Indonesia berlomba dalam seleksi penerimaan CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil). Salah satu rangkaian seleksi penerimaan CPNS adalah SKD (Seleksi Kompetensi Dasar) yang semestinya diikuti oleh peserta yang lolos seleksi administrasi.

Seperti tahun sebelumnya, SKD CPNS tahun ini juga dilakukan dengan menerapkan cara Computer Assisted Test (CAT). Dalam rangkaian seleksi penerimaan CPNS, ada dua tahap penilaian penting, yaitu SKD dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).

2 tahap seleksi ini memiliki nilai yang berbeda, SKD bernilai 40 persen dan SKB memiliki nilai 60 persen.

Soal-soal SKD dihasilkan oleh BKN (Badan Kepegawaian Negara) yang meliputi tiga klasifikasi soal, merupakan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Test Intelegensia Awam (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Apa maksud dari ketiga klasifikasi soal hal yang demikian? Mari kita bahas satu per satu.

1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) bertujuan  untuk menilai ilmu dan juga kecakapan peserta dalam menerapkan nasionalisme, Pancasila, UUD 1945, Bhineka Tunggal Ika, integritas, bela negara, pilar, negara, dan juga NKRI.

Implementasi NKRI sendiri mempunyai beberapa cakupan, yakni sejarah perjuangan, sistem tata negara, dan juga peran bangsa Indonesia dalam lingkup regional maupun global. Kemampuan berbahasa Indonesia secara bagus dan benar juga menjadi penilaian penting.

2. Test Intelegensia Lazim (TIU)

Ujian Intelegensia Lazim (TIU) merupakan Tes yang bertujuan  untuk menilai intelegensia peserta seleksi. Kecakapan ini meliputi kesanggupan verbal, numerik, figural, dan logika.

Kemampuan verbal ialah kecakapan peserta seleksi untuk mempersembahkan berita, baik itu secara lisan maupun tulisan. Kemampuan, kecakapan numerik ialah kecakapan mengerjakan operasi hitungan dan juga berhubungan dengan angka-angka.

Kesanggupan figuran merupakan kecakapan dalam analitik gambar, diagram, dan juga simbol. Lalu, kesanggupan nalar yaitu kesanggupan penalaran atau penyelesaian permasalahan secara runtut dan sistematis.

3. Ujian Karakteristik Pribadi (TKP)

Pada Tes Karakteristik Pribadi (TKP) memiliki tujuan  untuk mengetahui karakter peserta, dilihat dari cakupan pelayanan publik, profesionalisme, integritas diri, jejaring kerja, semangat berprestasi, sosial adat istiadat, serta teknologi informasi dan komunikasi.

Kecakapan dalam kreasi, penemuan, adaptasi, mengatur diri, bekerja mandiri dan tuntas, serta orientasi pada pelayanan dan orang lain diukur pada Tes ini. Kecakapan lain yang dinilai, meliputi kerjasama klasifikasi, kemauan untuk belajar berkelanjutan, serta menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

Undang-undang Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 24 Tahun 2019 perihal Skor Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar Pengadaan CPNS 2019, terdapat sebagian perubahan dalam SKD tahun ini.

Perubahan yang pertama yakni komposisi tiga klasifikasi soal. Soal-soal tahun ini diukur mempunyai bobot yang lebih tinggi dan memiliki kontrol yang lebih ketat. Perubahan komposisi soal sendiri tak terlalu jauh, ialah TWK dari 35 menjadi 30 soal, TIU yang sebelumnya 30 menjadi 35 soal, meskipun TKP tetap 35 soal.

Untuk waktu progres SKD sendiri sama seperti tahun sebelumnya, ialah 90 menit untuk proses 100 soal, dengan asumsi 54 detik/soal. Kecuali pengevaluasian juga masih sama, untuk jawaban benar TWK dan TIU mempunyai skor 5 nilai. Kemudian jika menjawab salah atau tak menjawab pada TWK dan TIU memiliki poin 0 poin. Untuk soal TKP, mempunyai poin rentang 1-5 nilai.

Dengan beberapa perubahan yang sudah diumumkan, para peserta seleksi penerimaan CPNS harus lebih mempersiapkan diri. Tidak belajar dengan sungguh-sungguh, salah satu sistem terbaik agar persiapan lebih matang adalah bermotivasi berlatih. Tidak perlu kebingungan mengenai latihan SKD, peserta seleksi dapat meniru simulasi cat cpns free atau try out CAT CPNS secara online.

Mengikuti simulasi atau try out CAT CPNS online terlengkap akan membikin peserta seleksi mengenal teladan-contoh soal yang dikeluarkan saat SKD nanti. Tak hanya itu, akan ada pembahasan yang menambah ilmu peserta seleksi.

Perlu dikenal juga, bahwa untuk lolos SKD, ada passing grade atau poin ambang batas penerimaan CPNS. Berdasarkan Permenpan No 24 tahun 2019, terdapat perubahan passing grade yang perlu dikenal oleh para peserta seleksi.

Undang-undang undang-undang tersebut, poin ambang batas yang harus dilampaui oleh peserta seleksi, merupakan 65 untuk TWK, 80 untuk TIU, dan 126 untuk TKP. Skor ambang ini berbeda dari formasi khusus, seperti alumnus cumlaude, penyandang disabilitas, diaspora, dan juga putra/putri Papua dan Papua Barat.

Dengan sebagian perubahan tersebut, karenanya sudah mesti peserta seleksi penerimaan CPNS lebih keras lagi dalam mempersiapkan diri menghadapi SKD CAT CPNS.

Tak perlu kuatir, berikut ialah kiat menghadapi SKD CAT CPNS yang telah di depan mata.

1. Latihan

Tips yang pertama tentunya yakni belajar. Tidak perlu keder mencari apa yang wajib dipelajari, dalam tiga kategori soal SKD telah diterangkan apa saja cakupan soal yang akan dikeluarkan. Cakupan-cakupan yang telah diterangkan telah mempermudah peserta seleksi untuk mencari rujukan belajar.

2. Mencari Info Terupdate Senantiasa Mengenai Seleksi Penerimaan CPNS

Melaksanakan updating terkait informasi penerimaan CPNS juga menjadi kewajiban peserta seleksi. Kesanggupan ini sungguh-sungguh penting, lantaran tak menutup kemungkinan klasifikasi, cakupan soal, passing grade, maupun beban penilaian mengalami perubahan setiap tahunnya.

Dengan mengenal segala perubahan yang sudah ditentukan, karenanya akan lebih gampang dalam membentuk strategi untuk lolos seleksi penerimaan CPNS.

3. Mengerjakan Soal dengan baik

Usaha yaitu aspek penting yang mempengaruhi keberhasilan dalam seleksi penerimaan CPNS. Berusahalah untuk menjawab pertanyaan dengan semaksimal mungkin, apa lagi tak ada nilai minus (-) dalam pengevaluasian.

Jangan lupa untuk membaca imbauan proses soal, supaya tidak menjalankan kesalahan pelaksanaan. Pada kategori soal TKP, kerjakan semaksimal mungkin karena tiap-tiap jawaban mempunyai poin, atau tak ada nilai 0.

4. Berdoa dan minta Restu Tua

Iringi usaha dengan doa, agar Yang  meridhai apa yang sudah kita kerjakan. Jangan lupa juga untuk meminta restu terhadap ayah dan ibu. Karenanya usahamu diliputi kebaikan, tingkatkan pula amalan-amalan bagus.

5. Siap Lahiriah dan Mental

Salah satu kekeliruan yang sering kali dilakukan oleh peserta seleksi penerimaan CPNS yakni fisik dan mental yang drop di hari seleksi. Terlalu keras dalam persiapan dan juga melewatkan sarapan seringkali membikin energi dan pikiran terkuras. Tak heran kalau banyak yang sakit di hari cara kerja seleksi.

Selain ketidaksiapan jasmani, mental yang tak siap juga menjadi persoalan. Tidak jarang peserta seleksi mengalami blank ketika melaksanakan soal lantaran terlalu gugup. Menanamkan sikap hening dan berserah diri pada Fisik akan membikin mental jauh lebih siap dalam mengerjakan ujian.

6. Memperbanyak Latihan Soal

Berlatih dengan contoh-model soal yang mungkin dikeluarkan kala seleksi yakni salah satu metode untuk mempersiapkan diri. Tidak cuma melewati buku-buku yang menyediakan soal, dikala ini banyak figur-model soal CAT CPNS yang tersedia di dunia online.

7. Melakukan Simulasi Try Out CAT CPNS.

Untuk Simulasi soal try Out CPNS terlengkap Gratis, Bisa di sini!!

Bukan cuma latihan soal, meniru login simulasi cpns try out CAT CPNS adalah langkah terbaik untuk mengenal bagaimana jalannya seleksi nantinya. Dengan meniru simulasi, tak cuma mendapatkan pengalaman yang mirip dengan seleksi hakekatnya, soal seleksi yang berasal dari sumber relevan akan memperkaya dirimu dengan figur soal baru yang mungkin belum pernah kau tahu.

Dari beberapa kiat di atas, bisa disimpulkan bahwa persiapan adalah kunci utama untuk lolos dalam seleksi penerimaan CPNS. Untuk memperoleh persiapan yang optimal, mengikuti simulasi try out CAT CPNS merupakan metode mudah sekalian bermanfaat bagi para peserta seleksi.

Ada banyak hal yang bisa diperoleh dengan meniru simulasi try out CAT CPNS.  pertama yaitu kesiapan mental. Dengan mencontoh simulasi try out CAT CPNS, kau akan merasakan sensasi seleksi penerimaan yang sesungguhnya. Jumlah soal, cara penilaian, dan juga waktu yang sama akan memberimu pengalaman sehingga lebih siap dalam menghadapi seleksi nantinya.

Selanjutnya, soal-soal yang dipakai dalam simulasi gaji cpns adalah soal-soal yang berasal dari sumber relevan. Sehingga, kau tidak perlu kuatir akan kesesuaian soal dengan kategori serta cakupan materi yang diujikan nanti. , melalui soal-soal ini, kau bisa menemukan contoh-teladan soal baru yang memperkaya wawasanmu.

Nah, sekian kabar mengenai seleksi penerimaan CPNS dan juga persiapan seleksi melalui simulasi soal cpns kemenkumham /try out CAT CPNS. Semoga berkhasiat dan dapat memotivasi untuk mempersiapkan diri sebaik-bagusnya dalam menghadapi seleksi penerimaan CPNS nantinya.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *